A Onfly entrou pela terceira vez consecutiva na lista LinkedIn Top Startups de 2025 – Edição Cidades em Belo Horizonte e nesta edição a empresa conquistou o 1º lugar. O reconhecimento no ranking, que inclui como critérios empresas privadas e totalmente independentes, com no mínimo 30 funcionários em tempo integral na cidade da lista e fundação de no máximo sete anos, reflete o avanço consistente da companhia, que registrou crescimento de 142% no número de contratações entre o terceiro trimestre de 2025 e o mesmo período de 2024, um salto de 335 para 810 colaboradores.
Outro resultado da empresa foi ter aumentado em 66% o número de clientes no mesmo período mencionado, que passou de 1.553 para 2.581. “Recebemos o anúncio com muita satisfação. Estar novamente entre as LinkedIn Top Startups endossa que estamos no caminho certo, com um crescimento sustentável e foco em excelência na gestão de viagens corporativas”, pontua Marcelo Linhares, CEO e cofundador da Onfly.
João Amorim, CHRO da travel tech, destaca que as empresas reconhecidas pelo ranking são aquelas que unem atuação estratégica, inovação e consistência de crescimento. “Para crescer em ritmo acelerado, entendemos a importância da atração e retenção de talentos, fortalecida ainda mais pelo alinhamento da cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, investimento em automação, estruturação de processos e gestão de mudanças”, comenta.
De acordo com Amorim, há também a compatibilidade com o fit cultural dos candidatos com o da Onfly. “O nosso onboarding também foi estruturado com a participação dos fundadores para imersão nos valores, rituais e propósito da empresa. Desenvolvemos os líderes para atuar como guardiã da cultura e mantemos os executivos da alta gestão próximos aos times, tudo isso com uma comunicação clara e contínua. Além disso, realizamos pesquisas de clima para identificar e corrigir os gaps rapidamente”, finaliza.
O ranking foi analisado a partir de quatro requisitos principais: aumento do número de funcionários, interesse das pessoas à procura de emprego, engajamento dos usuários com a empresa e seus funcionários e quantidade de talentos que essas startups atraíram das empresas incluídas na lista Linkedin Top Companies. Mais informações sobre a lista aqui.
