A LATAM Airlines Brasil abriu um banco de talentos para copilotos de aeronaves Airbus e Embraer, movimento que reforça os planos de expansão operacional da companhia no mercado brasileiro e acompanha a chegada de novos modelos à frota da empresa nos próximos meses.
A iniciativa busca mapear profissionais para futuras oportunidades nas operações da família Airbus A320 e também do Embraer E195-E2, aeronave que começará a integrar a frota da companhia a partir do último trimestre de 2026. A expectativa da LATAM é utilizar o novo modelo para fortalecer e otimizar sua malha aérea doméstica.
Mais do que uma ação de recrutamento, a abertura do banco de talentos reflete um momento de crescimento sustentado da aviação comercial no Brasil, especialmente em um cenário de aumento gradual da demanda por voos domésticos e internacionais e de retomada dos investimentos em conectividade aérea.
Segundo Jefferson Cestari, diretor de Recursos Humanos da LATAM Brasil, a companhia busca profissionais alinhados aos valores de segurança e excelência operacional da empresa.
“A LATAM cresce de forma sustentável e consistente, sobretudo no Brasil. É uma excelente oportunidade para profissionais que compartilham nossos mesmos valores de segurança, excelência operacional e alinhamento com as nossas guias culturais”, afirmou o executivo.
O movimento também acontece em um momento estratégico para a companhia. Hoje, a LATAM Brasil opera em 62 aeroportos no país e mantém a maior conectividade internacional entre as empresas aéreas que atuam no mercado brasileiro. Atualmente, a empresa soma mais de 23 mil funcionários, incluindo cerca de 2,6 mil pilotos e 5,6 mil comissários de voo.
A chegada do Embraer E195-E2 deve ampliar a flexibilidade operacional da companhia em rotas domésticas, principalmente em mercados que exigem aeronaves mais eficientes e adaptadas a diferentes níveis de demanda. O modelo é considerado uma das apostas mais importantes da nova geração de jatos regionais, com foco em eficiência operacional e redução de consumo de combustível.
As inscrições para o banco de talentos seguem abertas até 7 de junho de 2026, exclusivamente pela página Trabalhe Conosco da companhia.
Entre os requisitos obrigatórios estão licença de Piloto Comercial de Avião, habilitação IFRA, mínimo de 150 horas de voo, ICAO 4 ou superior válido, CMA de primeira classe válido, curso superior completo e passaporte brasileiro válido. Experiência em aeronaves A320 e E-Jets E1/E2, além de visto americano válido, aparecem como diferenciais no processo seletivo.
