A CVC abre esta semana, um novo capítulo em sua história de mais de 50 anos com o lançamento do programa de empregabilidade Passaporte Franquia CVC. Trata-se de um banco de vagas único e permanente, que reúne oportunidades de emprego aos talentos que desejam trabalhar na área de vendas de um dos setores mais pujantes da economia brasileira, o turismo, iniciando jornada profissional nas mais de 1.000 lojas franqueadas. A iniciativa já está no ar e terá publicação e atualização de vagas de forma contínua, oferecendo oportunidades para início imediato e outras para banco de talentos.
Segundo Fabio Godinho, CEO da companhia, “historicamente, a CVC sempre democratizou o acesso da população brasileira às viagens e, agora, também quer democratizar o acesso ao emprego e à renda. As lojas franqueadas CVC empregam cerca de 5 mil pessoas e, com a retomada do turismo, as oportunidades de vagas estão abertas e voltando com força total nas franquias”, diz.
Por meio do Passaporte Franquia CVC, pessoas com mais de 18 anos de todo o Brasil, sem limite de idade, preferencialmente com experiência em venda de produtos e serviços de qualquer segmento e familiaridade com redes sociais, podem consultar as vagas em todo o Brasil e aplicar seu currículo, gratuitamente, nas localidades de seu interesse. Já para os franqueados da marca, o banco de talentos simplifica o processo de recrutamento e seleção, bem como amplia a capacidade de aproximação de profissionais.
Emerson Belan, diretor geral da CVC, esclarece que as oportunidades são para início imediato e, também, para dar suporte ao plano de expansão das franquias. “Pessoas com ou sem experiência em turismo são muito bem-vindas, vamos ampliar nossas lojas a partir do nosso plano de expansão e com isso as oportunidades em todo o Brasil nesse que é o maior programa de empregabilidade do setor”, enfatiza.
Para impulsionar a atração de talentos em todo o Brasil, o Passaporte Franquia CVC nasce com parceiros de peso, entre eles: Universia (empresa de empregabilidade do Banco Santander, com acordo em mais de 400 universidades no País), Vocação (dedicada a preparar jovens para o mercado de trabalho, egressos em programas de formação de Jovem Aprendiz em áreas de Varejo e Atendimento ao Cliente) e Gerando Falcões (para inclusão dos Jovens Falcões no mercado de turismo).
No total, são estimadas mais de 1.000 vagas em todas as franquias CVC, entre oportunidades para início imediato e também para banco de talentos. A maioria delas para posição de Vendedor (a), para atuar no atendimento a clientes nas lojas (presencial) e via aplicativos de mensagens, para trabalho em horário do comércio, nos melhores endereços de shoppings, galerias e de rua, onde as lojas estão presentes – em todos os Estados e em mais de 500 municípios do Brasil.
As franquias oferecem remuneração fixa, comissionamento, benefícios e capacitação gratuita em turismo e no “Universo CVC” para acelerar a aprendizagem. São oportunidades para início imediato e/ou para banco de talentos, para as regiões que possuem plano de expansão para abertura de novas lojas em 2023 e 2024.
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