A Viação Águia Branca, empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, encerrou em março a premiação de 542 motoristas na 26ª edição do Programa Motorista Top Ouro. A iniciativa reconhece profissionais que se destacaram em segurança, qualidade operacional e eficiência ao longo de 2025 e reforça uma estratégia contínua de valorização de pessoas ao longo dos 80 anos da companhia.
Do total de homenageados, seis motoristas conquistaram o título de Motorista Diamante, nível máximo do programa, concedido àqueles com desempenho de excelência em todos os pilares avaliados. Outros dez foram reconhecidos pelo destaque em condução econômica. Entre os principais critérios estão segurança na condução, cumprimento de padrões operacionais, qualidade no atendimento e eficiência no consumo.
A classificação em diferentes níveis dentro do programa estimula a melhoria contínua e o engajamento dos profissionais, ao mesmo tempo que reforça práticas que impactam diretamente a segurança nas estradas. “Em um setor que depende diretamente da atuação dos motoristas, iniciativas como o Top Ouro valorizam a profissão, incentivam boas práticas e contribuem para a redução de riscos na operação. O reconhecimento também amplia a eficiência e reforça o compromisso da Águia Branca com a segurança dos passageiros”, destaca o diretor de Operações, Renato Tozzi.
As premiações aconteceram em diferentes regiões do país e reuniram profissionais das unidades de Salvador (BA), Barão de Angra (RJ), Governador Valadares (MG), Ponte Nova (MG), Colatina (ES), Itabuna (BA), Vitória da Conquista (BA), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Teixeira de Freitas (BA) e São Mateus (ES). A realização em diversas localidades reforça o alcance nacional do Top Ouro e sua aplicação padronizada em toda a operação da Viação Águia Branca.
As cerimônias também contaram com a participação das famílias, que acompanham a rotina dos motoristas e fazem parte dessa trajetória. “Ao longo de 80 anos, a Águia Branca reconhece a importância da rede de apoio na performance desses profissionais e no dia a dia da operação. Programas como o Top Ouro mostram que esse caminho gera resultados consistentes e seguirá evoluindo, com foco em eficiência, segurança e valorização de quem está na linha de frente da nossa operação”, afirma Tozzi.
