A Aviva, plataforma de viagens e entretenimento, anunciou a abertura de 390 vagas de trabalho para atuação no Rio Quente Resorts e no Hot Park. Do total, 140 oportunidades são para contratação efetiva e 250 para contratos temporários, voltados ao atendimento da alta temporada.
As vagas contemplam diferentes níveis de experiência e áreas do setor de turismo, com funções ligadas à hotelaria, alimentos e bebidas, operações, serviços e gestão. Segundo a empresa, as posições temporárias oferecem possibilidade de efetivação ao término do período sazonal. Já as vagas efetivas incluem pacote de benefícios, como reembolso de creche, atendimento psicológico, acesso ao Hot Park em dias de folga, programas de reconhecimento e parcerias para capacitação profissional.
Vagas efetivas (140 oportunidades)
- Atendente de Bar
- Atendente de Hotelaria
- Atendente de Hotelaria (30h)
- Operador de Atrações
- Atendente de Vendas Parque
- Auxiliar de Limpeza
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Bartender
- Camareira Essencial
- Camareira Grand Premium
- Camareira Premium
- Camareira Residencial
- Roupeiro
- Steward
- Ajudante de Cozinha
- Garçom de Restaurante
- Motorista de Transporte Rodoviário
- Analista de Projetos Sênior
- Supervisor de Produção de Alimentos
- 1º Maître
- Promotor de Marketing
Vagas temporárias (250 oportunidades)
- Atendente de Bar
- Atendente de Hotelaria
- Atendente de Hotelaria (30h)
- Operador de Atrações
- Atendente de Vendas Parque
- Auxiliar de Limpeza
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Bartender
- Camareira Essencial
- Camareira Grand Premium
- Camareira Premium
- Camareira Residencial
- Roupeiro
- Steward
- Ajudante de Cozinha
- Garçom de Restaurante
Diversidade e acesso às oportunidades
De acordo com a Aviva, todas as vagas são afirmativas e abertas a pessoas 50+, pessoas com deficiência (PcD), mulheres, integrantes da comunidade LGBTQIA+ e estrangeiros.
“As oportunidades estão abertas para pessoas 50+, pessoas com deficiência (PcD), comunidade LGBTQIA+, mulheres e estrangeiros. Garantimos acesso igual às oportunidades e um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso”, afirma Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva.
Turismo como carreira de longo prazo
A empresa destaca o turismo como um setor com possibilidade de desenvolvimento profissional contínuo. Um exemplo citado é o de Pedro Lorivaldo Serafim, colaborador com mais de cinco décadas de atuação no Rio Quente Resorts, que iniciou sua trajetória na lavanderia e atualmente atua como supervisor de restaurante.
“A trajetória do Sr. Pedro representa dedicação, compromisso e a possibilidade real de crescimento dentro da organização. Histórias como a dele inspiram gerações, fortalecem nossa cultura e mostram que a Aviva é um lugar onde as pessoas podem se desenvolver ao longo de toda a vida profissional”, destaca Laini.
O Rio Quente Resorts integra o ranking do Great Place to Work Brasil em 2025, mantendo presença recorrente entre as empresas reconhecidas na região Centro-Oeste. A Aviva também figura no ranking nacional da categoria Grandes Empresas.
Como se candidatar
Os interessados em trabalhar no setor de turismo podem se inscrever por meio da página Aviva Carreiras , na plataforma Gupy (https://avivacarreiras.gupy.io/), ou pelo perfil oficial da Aviva no LinkedIn, onde estão disponíveis todas as informações sobre as vagas.
