A Onfly traça um plano robusto de expansão para 2026, que inclui desde a adoção de novas tecnologias e IA até o crescimento do time. Por isso, o ano já começou com a abertura de mais de 230 vagas para as áreas de tecnologia, marketing, sucesso do cliente, eventos, comercial e jurídico. As oportunidades são em Belo Horizonte (MG) e São Paulo (SP), com maior concentração na cidade mineira.
A nova fase, que faz parte da estratégia de crescimento da empresa após o aporte de R$ 240 milhões recebido em 2025, tem a projeção de ultrapassar 1.250 colaboradores até o final de 2026, representando um crescimento superior a 50% em relação ao último ano.
“Celebramos a conquista de um ritmo acelerado e escalável do nosso negócio. A chegada de novos profissionais no time vai ajudar a dar ainda mais tração ao nosso crescimento, contribuindo com nossa projeção nacional e internacional”, afirma João Amorim, CHRO da Companhia.
Vagas e critérios de seleção
De acordo com o CHRO, um dos pré-requisitos para as vagas é ter um perfil dinâmico e proativo, capaz de atuar com protagonismo. “Sempre buscamos ajudar e impulsionar ciclos de formação para todos os colaboradores, seja por meio de cursos ou experiências práticas para o desenvolvimento de novas skills. Também levamos em conta o senso de adaptabilidade, além de uma comunicação clara e eficaz, contribuindo positivamente para o trabalho em equipe e para os resultados da organização”, pontua Amorim.
Com um escritório com conceito “no dress-code”, todas as pessoas do time recebem como benefícios seguro de vida, plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, serviços para a saúde como Gympass, Total Pass e Vittude, além de descontos em graduação e Pós-graduação pela UNA e pela UNIBH, cursos superiores e bolsa de até 90% para cursos de idiomas.
A Companhia se consolidou como referência na frente de Gente & Gestão, com menções na lista LinkedIn Top Startups de 2025 — Edição Cidades em Belo Horizonte.
