Começou, na última segunda-feira (15), o processo de seleção de 15 profissionais para compor a nova turma de trainees da Atrio Hotel Management. O programa é destinado a profissionais que já atuam na hotelaria e desejam conhecer por dentro a operação e a estrutura da maior administradora hoteleira de capital 100% nacional.
Para participar é preciso ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas, além de experiência anterior em hotelaria. O candidato também precisa ter nível intermediário de inglês e disponibilidade para mudar de cidade.
As inscrições online foram feitas através do envio de currículo, vídeo de apresentação e preenchimento de teste comportamental. Entre 20 e 24 de maio, os selecionados na primeira etapa fizeram uma entrevista online com o time de recrutadores da Atrio. A fase seguinte começa em 25 de junho, com a seleção presencial em Campinas (SP) que é composta por atividades em grupo e entrevista final. A última etapa do processo seletivo é o teste oral de inglês que será aplicado em 1º de julho nos candidatos aprovados nas fases anteriores.
Durante um ano, os selecionados vão participar do processo de desenvolvimento e conhecimento do negócio em um dos 78 hotéis operados pela Atrio em 13 estados e 46 cidades brasileiras. As ações são planejadas de acordo com a metodologia de aprendizagem 70/20/10 que inclui uma carga maior dedicada a viver a operação cotidiana do hotel – com job rotation e participação em projetos durante 70% do tempo. Trocas de experiências, feedbacks e mentorias respondem por 20% da formação e os outros 10% incluem treinamentos diversos para desenvolver soft skills e hard skills.
A Atrio oferece remuneração de R＄ 4.000,00 mensais, PPR anual, moradia no hotel e lavanderia durante o programa, convênio médico e seguro de vida, entre outros benefícios, além da oportunidade de ocupar posições estratégicas dentro da companhia no futuro.
