A Copastur anuncia o lançamento da Copastur Premia, programa de premiação corporativa para reconhecer pessoas colaboradoras com experiências diferenciadas. A solução será apresentada oficialmente durante o CONARH 2025, um dos maiores eventos de RH e gestão de pessoas do mundo, de 19 a 21 de agosto.
O novo produto integra três marcas da biosfera Copastur: Change Programs, PassForAll e Copastur Lazer, oferecendo liberdade de escolha entre viagens a lazer, intercâmbios ou suporte para obtenção de vistos e passaporte. A utilização é viabilizada pelo CopasturCard, cartão com saldo a ser disponibilizado pela empresa, destinado exclusivamente ao uso nas experiências.
“Mais do que reconhecer, buscamos inspirar e proporcionar histórias memoráveis, além de reforçar a cultura das organizações. A Copastur Premia materializa nosso propósito de colocar as pessoas no centro e promover jornadas que conectam e transformam”, afirma Edmar Mendoza, CEO da Copastur.
Em um momento de crescente valorização do bem-estar corporativo, o lançamento da Copastur, uma Empresa B, promete revolucionar a gestão de pessoas. Um estudo com mais de 2.600 pessoas confirmou que experiências proporcionam mais felicidade imediata do que bens materiais (Journal of Experimental Social Psychology). Já uma pesquisa do Wellhub revelou que 94% de CEOs observam retorno financeiro ao investir no bem-estar da equipe.
Entre os diferenciais da Copastur Premia estão a flexibilidade do CopasturCard, consultoria especializada para empresas e suas equipes, tecnologia inteligente com integração completa da jornada no Superapp C+ e sugestões personalizadas da Zuri (IA), segurança em cada etapa com a expertise de 52 anos da Copastur e atendimento humanizado 24/7.
“A Copastur Premia chega para solucionar desafios comuns das organizações, como dificuldade na retenção de talentos e alto turnover, baixo engajamento e necessidade de inovação nos programas de reconhecimento. As companhias poderão fortalecer a reputação no mercado e criar conexões duradouras com suas equipes”, conclui Mendoza.
