A Bancorbrás Turismo lança seu novo clube de férias corporativo: o Trib Pass. A plataforma digital oferece um clube de viagens como benefício flexível e como programa de reconhecimento para os colaboradores das empresas. Com um investimento de R$ 3 milhões em desenvolvimento de tecnologia e pessoas, a novidade da Bancorbrás faz parte do plano estratégico de ampliação do ecossistema de turismo do conglomerado, que começou com a Voalá, em 2019, e seguiu com a recente aquisição da Zarpo, em julho de 2023. O Trib Pass é voltado para organizações que desejam oferecer mais qualidade de vida e bem-estar para os funcionários.
Com mais de 40 anos de experiência no turismo, o Trib Pass consolida ainda mais a Bancorbrás no setor. “Nossos investimentos estão pautados em ações estratégicas que tenham conexão com nosso core business e que impactem positivamente o mercado e os consumidores”, afirma Claudio Roberto Nogueira, Diretor Geral de Negócios e Marketing da Bancorbrás. “Estamos sempre inovando para proporcionar as melhores soluções em viagens e negócios, não apenas para o público final, como para empresas e parceiros que também visam oferecer experiências diferenciadas”, explica.
O Trib Pass chega como uma solução para as empresas que estão buscando reconhecimento como marcas empregadoras e que estão apostando em benefícios flexíveis como uma forma de reter e atrair talentos. O Diretor Executivo da Bancorbrás Turismo, Carlos Eduardo Pereira, explica que a plataforma é um produto de viagem, com uma seleção diversificada de hotéis, opções de aéreo e experiências turísticas. “O serviço é uma forma das empresas fortalecerem os laços com os colaboradores, com foco na qualidade de vida, bem-estar e valorização do trabalho”, afirma. “Ele oferece planos recorrentes e personalizados para cada um”.
Valorização dos colaboradores
De acordo com pesquisa realizada pela consultoria de carreira e recrutamento Robert Half, os benefícios oferecidos pelas empresas têm um impacto significativo na decisão dos colaboradores ao aceitar uma nova proposta de trabalho. O levantamento mostra que 51% dos profissionais empregados e 43% dos desempregados afirmam levar em consideração os benefícios flexíveis oferecidos ao aceitar uma nova proposta de trabalho. “As empresas estão enfrentando o desafio de atrair e reter talentos qualificados. E nesse sentido, os benefícios flexíveis desempenham um papel fundamental e auxiliam na tomada de decisão”, afirma Sérgio Garcia, Gerente Executivo de Gente e Cultura da Bancorbrás. “O Trib Pass então chega como um benefício inovador que se destaca dos modelos tradicionais oferecidos no mercado de trabalho”.
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