Em pleno movimento de expansão, a GOL Linhas Aéreas anunciou um ambicioso plano de contratações que reforça o crescimento sustentável da companhia e a valorização de seus profissionais. Até o final de 2025, a empresa pretende contratar cerca de 30 novos copilotos por mês, o que representa, em média, um novo piloto por dia ingressando no quadro de tripulantes da companhia aérea mais pontual do Brasil.
Além das novas contratações, a GOL celebra a promoção de 116 copilotos ao posto de comandante somente neste ano, consolidando o avanço na carreira dentro da empresa. Atualmente, o “Time de Águias” — como são conhecidos os profissionais da companhia — é composto por aproximadamente 840 copilotos e 900 comandantes.
Expansão e fortalecimento operacional
O aumento no número de pilotos acompanha a estratégia de ampliação da malha aérea nacional e internacional da GOL. Nos seis primeiros meses de 2025, a companhia registrou um crescimento de 62,1% na oferta de voos internacionais e 13,3% no mercado doméstico, impulsionado pela abertura de novas rotas e pela expectativa de realizar a maior alta temporada de verão de sua história.
“Esse movimento acompanha o nosso crescimento. Além da expansão da nossa operação, vamos realizar a maior alta temporada de verão da nossa história. As novas contratações e a elevação dos comandantes simbolizam o que temos de mais valioso: gente preparada, apaixonada e pronta para levar a companhia ainda mais longe”, afirma Celso Ferrer, CEO da GOL, que iniciou sua trajetória na empresa como estagiário e se tornou piloto antes de assumir a presidência.
Formação, qualificação e segurança
Na GOL, o processo de promoção a comandante segue uma trilha de rigor técnico e comportamental. Os copilotos passam por avaliações específicas e seguem para uma formação intensiva, que inclui cinco dias de aulas teóricas, sete sessões de simulador, e avaliação por examinador credenciado pela ANAC, responsável por conceder a habilitação necessária.
A etapa final ocorre em voo: o profissional cumpre 100 horas de voo supervisionadas por um Instrutor de Rota e, após nova aprovação da ANAC, realiza um voo simbólico de apresentação ao lado de um comandante da Diretoria de Operações — momento em que recebe oficialmente as quatro faixas e assume a função de comandante.
Realização de sonhos e oportunidades
Para Jean Carlo Nogueira, Chief People Officer da companhia, a expansão do quadro de pilotos representa mais do que crescimento operacional: “A carreira de piloto está entre as mais sonhadas do mundo e temos o privilégio de abrir caminhos para que essas trajetórias decolem. O ingresso de cerca de 30 novos pilotos todos os meses representa não apenas o fortalecimento da nossa operação, mas também a realização de sonhos”.
Os novos comandantes, com 10 a 12 anos de experiência como copilotos da GOL, estarão aptos a operar em toda a malha aérea da empresa, incluindo rotas internacionais. Essa evolução reforça o compromisso da companhia com a excelência, a eficiência e, acima de tudo, com o seu principal valor: a segurança.
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